我們每個人都渴望成為一名優秀員工，渴望獲得更高薪水、更高職位、更大成功。《員工準則》為我們每一位企業員工指明了努力的方向，提出了具體做法，的確受益匪淺。它像一盞指路明燈，給我們這些正處于迷茫階段的職場新人指明了前進的方向。
第一，干工作必須有著積極、主動的態度。一個人的工作態度折射出他對人生的態度，而人生態度決定著一個人一生可能取得的成就，工作就是生命的投影。它的美與丑、愛與憎，全操縱于個人之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，還是在經營一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣天職，并懷著濃厚的興趣。自己喜歡并且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。第二，無論做何事，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業的成功與否。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，同樣也可以成為最精巧的員工；相反，即使是最高尚的工作，而采取冷淡的態度去做，那也必定是個平庸人。這就告訴我們，要處處以主動、努力的精神來工作，這樣即使在平庸的職業中，也能干出一番偉大事業。
我們的收費工作每天要面對千千萬萬、心態各異的司乘人員，我們能夠始終微笑面對，并能夠將收費現場秩序、個人儀容儀表、崗亭衛生、物品擺放、文明用語規范標準等等，這些末枝細節做扎實做到位，還有隨手關燈、開會時將手機調成震動狀態等，關注細節，每天將這些簡單的日常工作做精細、做專業、并持久堅持下去，那么，我們將是非常了不起的，我們每個人都一定會成為一名優秀員工。
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